ビジネスマン(サラリーマン）にとって見た目はスゴク重要です。
特に若い頃は、若い＝未熟と安直にとらえられますので、出会った最初の3秒で少なくても好感を持たれる必要があります。
プライベートで女性に魅力を感じさせる時に効果があるギャップは、ビジネス面においては全く必要ありません。
【目次】
1.男性の場合は、髪の毛の短い髪型が好感
日本人が髪の毛の短い男性に好感を持つ理由は、多岐にわたると考えられます。文化的な背景、心理的な要因、そして社会的な状況が複雑に絡み合って、この傾向が形成されていると考えられます。
日本人が短髪男性を好む理由
1. 清潔感と誠実さの象徴
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清潔感: 短髪は、清潔感や爽やかさの象徴と捉えられがちです。特にビジネスシーンやフォーマルな場で、短髪は身だしなみを整えているという印象を与え、信頼感につながります。
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誠実さ: 短髪は、誠実さや真面目さの象徴とされることもあります。派手な髪型よりも、短髪の方が誠実で信頼できるというイメージを持つ人が多いようです。
2. 日本文化における価値観
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集団主義: 日本社会は、集団主義的な側面が強く、個よりも集団を重視する傾向があります。短髪は、集団に溶け込み、協調性を重んじる日本人の価値観に合致していると考えられます。
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上下関係: 短髪は、上下関係を意識し、社会の秩序を重んじる日本人の価値観とも結びついています。
3. 歴史的な背景
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武士道: 武士道精神は、日本人の価値観に深く根付いています。短髪は、武士の髪型であることから、勇気や決断力、そして規律正しい姿勢を連想させます。
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教育制度: 日本の教育制度では、学生は短髪を推奨されることが多く、このことが国民の意識に深く刻まれている可能性があります。
4. 心理的な要因
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安心感: 短髪は、親しみやすく、安心感を与えるという心理的な効果があると考えられます。
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清潔感への欲求: 現代社会では、衛生に対する意識が高まり、清潔感は美しさの基準の一つとなっています。短髪は、その清潔感への欲求を満たす一つの手段と言えるでしょう。
5. 社会的な状況
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企業の採用基準: 一部の企業では、短髪を身だしなみの基準として定めているところがあります。
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メディアの影響: ドラマや映画など、メディアで活躍する男性が短髪であることが多いことも、短髪に対するイメージに影響を与えていると考えられます。
まとめ
日本人が短髪男性を好む理由は、単一の要因ではなく、様々な要因が複合的に作用していると考えられます。文化的な背景、心理的な要因、そして社会的な状況が複雑に絡み合い、この傾向が形成されていると言えるでしょう。
2.出来るだけ額（おでこ）を出した髪型の方が信用される傾向
なぜ額を出す髪型が好まれるのか？
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視覚的な情報量: 額を出している人は、表情全体が読み取りやすく、相手に安心感や信頼感を与えることができます。これは、人間がコミュニケーションにおいて視覚情報を重視する傾向があるためです。
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誠実さの印象: 額を出している人は、隠すものがなく、誠実で正直な印象を与えやすいと考えられています。これは、人間の心理的な防衛機制の一つである「自己開示」と関連しており、相手に自分のことを開示することで信頼関係を築こうとする行動と捉えられます。
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社会適応性: 日本社会は、集団主義を重んじる傾向があり、協調性や同調性を求められます。額を出すことは、ある種の「開かれた態度」を示し、集団への溶け込みやすさを連想させます。
額を隠す髪型に対する印象
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非協調性: 額を隠している人は、自分の内面を見せたくない、もしくは集団に溶け込むことを拒んでいるように思われがちです。
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不誠実さ: 額を隠していることで、何かを隠しているのではないか、不誠実な人なのではないかという印象を持たれることがあります。
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自信のなさ: 額を出すことに抵抗がある人は、自分の外見に自信がない、あるいは何かコンプレックスを抱えているように思われることがあります。
心理学的な背景
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初頭効果: 最初に得た情報が、後の印象に大きく影響を与えるという心理現象です。初対面で額を出している人と会った場合、その人の第一印象が「誠実」「信頼できる」といったポジティブなものになりやすく、その後のコミュニケーションにも影響を与える可能性があります。
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ハロー効果: ある人物の一つの特徴（例えば、額を出している）から、その人物全体を評価してしまうという心理現象です。額を出しているという単純な事実から、その人の性格や能力を判断してしまうことがあります。
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ステレオタイプ: 特定のグループに対して持っている固定的なイメージのことです。例えば、「額を隠している人は暗い性格」といったステレオタイプが、個人に対する評価に影響を与えることがあります。
結論
日本人が額を出した髪型を好む理由は、心理学的な要因と社会的な要因が複雑に絡み合っているためです。額を出すことは、清潔感、誠実さ、そして社会適応性といった、日本社会が重視する価値観と結びついていると考えられます。
3.若いビジネスマンが着ていて好感を持たれる色とその理由
日本人が若いビジネスマンが着ていて好感を持つ色とその理由について、いくつかの角度から見ていきましょう。
日本人が好む色の傾向とビジネスシーン
日本人は伝統的に、青色や黒色といった落ち着いた色を好む傾向があります。これらの色は、信頼感、誠実さ、そして知的な印象を与え、ビジネスシーンにおいて特に好まれます。
若いビジネスマンが好まれる色とその理由
若いビジネスマンが着ていて好感を持たれる色は、世代や企業文化によって異なりますが、一般的には以下の色が挙げられます。
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ネイビー:
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青色の中でも落ち着いていて、ビジネスシーンに最適。
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知的で信頼感を与える。
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幅広い年齢層に受け入れられやすい。
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グレー:
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洗練された印象を与える。
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多様なアイテムと合わせやすく、コーディネートしやすい。
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カジュアルすぎず、フォーマルすぎない。
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白:
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清潔感があり、さわやかな印象を与える。
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他の色と合わせやすく、コーディネートの幅が広がる。
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夏場など、暑い時期に爽やかに見える。
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薄いブルー:
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明るくさわやかな印象を与える。
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親しみやすく、コミュニケーションを円滑にする。
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若々しい印象を与える。
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なぜこれらの色が好まれるのか？
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清潔感: 上記の色は、一般的に清潔感や爽やかさを連想させます。特に、ビジネスシーンでは清潔感は重要な要素です。
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信頼感: 落ち着いた色やベーシックな色は、信頼感や誠実さを与え、相手に安心感を与えます。
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知的さ: 青色やグレーは、知的な印象を与えるため、ビジネスシーンにおいて特に好まれます。
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汎用性: これらの色は、様々な場面で着ることができ、コーディネートしやすいという利点があります。
その他の要素
まとめ
日本人が若いビジネスマンが着ていて好感を持つ色は、清潔感、信頼感、知的さといった要素が重要視されます。ネイビー、グレー、白、薄いブルーといった色が代表的です。しかし、企業文化や個人の個性、トレンドなども考慮し、TPOに合わせた服装を選ぶことが大切です。
4.眼鏡での演出
眼鏡は、単なる視力矯正具ではなく、現代ではファッションアイテムとして、そしてその人の印象を大きく左右する要素の一つとなっています。特にビジネスシーンにおいては、眼鏡の種類によって与える印象は大きく異なり、それが周囲の人々からの評価に影響を与えることがあります。
※私の場合は営業畑から始まりましたので、TPOに合わせて5種類の眼鏡を常備していました。
眼鏡の種類によって与える印象
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ボストン型: 丸みを帯びた柔らかい印象を与え、親しみやすく温かみのある雰囲気を演出します。若々しくカジュアルな印象を与えるため、スタートアップ企業やクリエイティブな職種で働く人に好まれる傾向があります。
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ウェリントン型: スクエアに近い形が特徴で、知的で誠実な印象を与えます。ビジネスシーンで最も定番の形状であり、信頼感や安定感を求められる職種に適しています。
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スクエア型: 角張ったデザインが特徴で、シャープでクールな印象を与えます。若々しくエネルギッシュな印象を与えるため、コンサルタントや営業職など、積極的なコミュニケーションが求められる職種に適しています。
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ラウンド型: 丸いレンズが特徴で、優しい印象を与えます。クリエイティブな職種や、顧客との対話が中心の職種に適しています。
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メタルフレーム: スタイリッシュで洗練された印象を与え、知的で都会的な雰囲気を演出します。
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プラスチックフレーム: カジュアルで親しみやすい印象を与え、温かみのある雰囲気を演出します。
眼鏡の形状が与える心理的な影響
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第一印象: 人は初対面で、相手の顔の印象から様々な情報を無意識に判断します。眼鏡の形状は、その第一印象を大きく左右する要素の一つです。
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ステレオタイプ: 眼鏡の形状に対して、人々は様々なステレオタイプを持っています。例えば、「ボストン型は優しい人」、「スクエア型はクールな人」といったように、眼鏡の形状から相手の性格や職業を推測してしまうことがあります。
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権威性: 形状だけでなく、フレームの色や素材も印象に影響を与えます。例えば、黒色の厚いフレームは、権威性や経験を感じさせ、信頼感を与える一方で、若々しさや親しみやすさを損なう可能性もあります。
ビジネスシーンにおける眼鏡の選び方
ビジネスシーンで眼鏡を選ぶ際には、以下の点を考慮すると良いでしょう。
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職種: 自分の職種に合った印象を与える眼鏡を選びましょう。
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会社の雰囲気: 会社の雰囲気やドレスコードに合わせた眼鏡を選びましょう。
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自分の顔の形: 自分の顔の形に合った眼鏡を選ぶことで、より似合う眼鏡を見つけることができます。
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与えたい印象: 自分がどのような印象を与えたいかによって、眼鏡の種類を選ぶことができます。
まとめ
眼鏡は、単なる視力矯正具ではなく、その人の個性や職業を象徴するアイテムの一つです。眼鏡の種類によって与える印象は大きく異なり、それが周囲の人々からの評価に影響を与えることがあります。ビジネスシーンで成功するためには、自分の職種や会社の雰囲気に合った眼鏡を選ぶことが重要です。
眼鏡を選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。
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第一印象: 初めて会う人に与える印象を意識する
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ステレオタイプ: 眼鏡に対する一般的なイメージを理解する
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職種と会社の雰囲気: 自分の仕事と会社の雰囲気に合った眼鏡を選ぶ
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自分の顔の形: 自分に似合う眼鏡を選ぶ
眼鏡選びは、自分自身を表現する一つの手段です。自分に合った眼鏡を見つけることで、自信を持ってビジネスシーンに臨むことができます。
少しでも参考になれば幸いです。
基本的に経済も政治も人間関係も感情で動きます。
まずは、ビジネスシーンでの自分の好感度を上げる、人に好感を与えるコツを掴んでください。
